闽南师范大学化学与环境学院
表彰评选制度
一、评选时间
评选时间分为上半学年度的12月、下半学年度的5月。
二、评选项目以及相关组织部门
（一）“优秀部门”、”优秀学生干部”评选—八大组织
（二）“先进班级”、“劳动积极分子”评选—学生会生活部
（三）“星级宿舍”评选—自律会
（四）“优秀微博管理平台”、“优秀微博管理员”评选—宣传中心秘书处
(五)”优秀心理委员”评选—心理自助中心秘书处
三、注意事项
评选结果审核后应交由相关部门盖章，上交各年级辅导员留档存底，以便学生工作综合测评的开展。评选各个环节做到公平、公正、公开原则。
学生组织及学生干部考核评优制度
一、评选标准
（一）“优秀部门”评选标准
1、部门各成员工作态度端正，对组织发展起正面积极作用。
2、对学期工作计划以及学期总结完整并及时上交，有序地筹备、开展各项活动。
3、部门工作敢于创新，在做好日常工作任务的基础上，适当拓展本部门工作。
4、部门以及各个成员之间有较强的团队协作精神。
5、对其他部门组织分配的工作任务做到积极配合，相互支持。
6、部门在特色活动的承办上，部署周密，效果反响良好。
7、针对部门不同成员的特点实行分类指导、培养。
8、部门各个成员、部门与部门之间有较强的团队协作精神，做到相互支持。
9、部门能够切实贯彻本部门本职工作及时更新部门各项信息，保证各项工作顺利开展。
（二）“优秀学生干部”评选标准
1、工作态度端正、积极，为人正直、谦虚，在部门发展中起模范带头作用。
2、熟悉部门具体工作，切实履行本职工作，认真、高效完成工作任务。
3、具有较强的团队协作精神，在工作学习生活中与其他成员相互帮助、支持。
4、具有创新意识，能够针对部门提出较完整的改革方案或成熟的工作建议。
5、工作上能够顾全大局，对于他人提出的意见能够做到虚心听取，实事求是。
6、着装大方整洁，姿态端正，使用文明礼貌用语。
7、专业成绩保持优良或成绩有较大进步。
二、名额分配
（一）“优秀部门”名额分配
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组织
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党建中心
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学生会
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自律会
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艺术团
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宣传中心
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志愿者中心
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心理自助中心
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就业指导中心
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名额
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1
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2
|
2
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4
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2
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1
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1
|
1
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（二）“优秀学生干部”名额分配
名额=部门人数*30%（结果遵循四舍五入原则）
三、评优流程
（一）部门工作评优流程如下：
二、学生干部评优流程如下：
附录表1：
部门评优表
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项目
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考评内容
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分值
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评定等级分值
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优秀
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良好
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合格
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一、工作态度
（10分）
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1、部门各成员态度端正，积极向上，工作认真负责，有吃苦精神，对组织发展起正面作用。
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5
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2、部门各成员能够做到不缺勤、不迟到、不早退、不无故请假等。
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5
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|
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二、日常工作
（15分）
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1、部门能够切实贯彻本部门职责，保质保量地顺利开展各项常规工作。真正做到在其位，谋其职。
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5
|
|
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|
|
2、及时更新部门学生工作信息，且对学院学生工作动态进行快速、高效的宣传报道。
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5
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|
3、认真做好部门会议记录。
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5
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三、工作计划
（15分）
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1、在开学初及时做好并上交该学期的工作计划
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5
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2、有序的筹备、开展与该部门或组织相关的各项活动。
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5
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3、及时进行活动总结及学期总结，有文字、图片总结材料。
|
5
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四、工作的拓展和创新
（5分）
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1、部门应实事求是，敢于创新，在做好日常工作、完成任务的基础上，适当地丰富、拓展本部门工作。
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5
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|
|
五、学生干部队伍建设
（25分）
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1、部门各成员及部门与部门之间有较强的团结意识和协作精神，能够在工作中相互支持。
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5
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|
2、开展相应的培训工作。
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5
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3、能针对不同学生特点开展分类指导、谈心等细致教育活动，方法得当，且有一定实效性。
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5
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4、能引导学生以积极主动的心态培养学生吃苦耐劳与团结协作的集体主义精神。
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5
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5、评奖评优工作做到“公平、公正、公开”，材料报送及时。
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5
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|
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六、制度建设与资料积累
(10分)
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1、各项工作有完整的材料归纳，如应包括学期工作计划和总结等。
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5
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2、制度的更新及实施。
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5
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|
七、工作完成情况 （5分）
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1、认真、及时完成有关部门布置的各项工作任务，准确有效，无拖延疏漏。
|
5
|
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|
|
八、特色分
（5分）
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1、在学生工作等方面有创新性的特色活动、措施，学生参与面广，反响好，有一定实效性，值得宣传推广。
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5
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|
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九、奖励分
（10分）
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1、学生工作获得校与校级以上表彰；部门工作在校、院级以上宣传媒体报道或被上级机关宣传推广。
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5
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2、部门工作零投诉。
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5
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（注：优秀5分，良好3-4分，合格1-2分，各部门自评请结合自身材料评定并准备支撑材料备查。）
附录表2：
学生个人评优表
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项目
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考评内容
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分值
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评定等级分值
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优秀
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良好
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合格
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一、工作态度
(35分)
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1、工作态度端正、积极，有吃苦精神。
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5
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2、能够做到不缺勤、不迟到、不早退、不无故请假。
|
5
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|
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|
3、认真做好会议记录。
|
5
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|
|
4、定期进行自我总结和工作总结
|
5
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5、正确对待工作中的困难，且能够积极创造条件，克服困难。
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5
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6、工作中勇于承担责任，为人谦虚、宽容、正直、有责任感，乐于帮助他人。虚心听取老师和同学门的意见，知错就改，实事求是。
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5
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|
|
7、在工作上懂得顾全大局，必要时懂得牺牲小我、完成大我。不过于计较个人或部门得失，积极配合协助其它成员或部门开展工作。
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5
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|
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二、工作表现
（30分）
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1、能切实履行自己的职责，积极主动的按时完成各项工作。真正做到在其位，谋其职。
|
5
|
|
|
|
|
2、有较强的团结意识和协作精神，能够与其他成员在工作上、学习生活中相互支持。
|
5
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|
|
4、认真、及时完成各项工作任务，准确有效，无拖延疏漏。处理问题效率高，速度快，所负责工作成绩显著。
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5
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6、在各种正式场合下，能清楚、完整、简明扼要地口头表达某一思想内容，并具有一定的文字表达能力。
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5
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|
7、熟悉部门的具体工作，具有较强的部门工作特长，在开展业务性强的工作中能做出正确决定（注：诸如审核，校对，文件编印之类的工作）。
|
5
|
|
|
|
|
8、值班值勤按时到岗到位，积极配合完成组织和上级布置的工作任务，认真做好值班值勤工作。
|
5
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三、个人素质
（20分）
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1、善于团结各种类型的人共同工作。严于律己，宽以待人。善于听取各种意见，与其他成员关系融洽。
|
5
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|
|
|
2、专业成绩保持优良或成绩有较大进步。
|
5
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|
|
|
3、对部门开展的各项活动均能积极参加。
|
5
|
|
|
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|
4、着装整齐，姿态端正，讲文明懂礼貌。
|
, 5
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|
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四、创造性
（5分）
|
1、有强烈的创新意识，能够提出本部较完整的改革方案或较成熟的工作建议。在工作中能发挥主观能动性，工作当机立断，果断利索，有较强的果断性和决策能力。
|
5
|
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五、奉献精神
（10分）
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1、热爱本职工作，勤勤恳恳，任劳任怨。
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5
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2、对份内外事都主动关心，能积极帮助其它部门完成工作。
|
5
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（注：优秀5分，良好3-4分，合格1-2分，个人可提供相应支撑材料备查。）
“先进班级”、“劳动积极分子”评选条例
一、评选标准
（一）“先进班级”评选标准
生活部干事根据每周每次各班级教室打扫情况进行评分，每学期末统计出最终分数，大一、大二两个年级各班级的累计分数排名前三名的班级被评选为先进班级，并由生活部颁发奖状。（卫生评比细则详见附录1）
（二）“劳动积极分子”评选标准
1、在周四卫生工作中态度端正，热情专注，积极配合生活部干事，服从劳动委员安排，认真踏实完成任务的同学由各班级劳动委员评选为劳动积极分子。
2、各班级劳动委员积极配合、协助生活部并有序地带领班级同学完成周四教室卫生工作，默认为劳动积极分子。
二、评选要求
（一）化学与环境学院各教室(砺志102、砺志103、砺志104、砺志129、砺志130、达南206、博中104、博中201、博中203、博中204、博中205、博中507、笃行414及笃行505)卫生工作于每周四由大一、大二两个年级各班级负责，由学生会生活部进行卫生监督与评比。（二）各环节表彰先进的名额分配，进行民主推荐、审核。
二、名额比例
（一）各年级“先进班级”占班级总数的40%。
（二）各班级“劳动积极分子”人数占班级人数的10%。
四、 “先进班级”、“劳动积极分子”评选流程图
五、“劳动积极分子”、“先进班级”名单汇总表（见附录表1）
附录表1：
化学与环境学院周四卫生评比表
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地板（20分）
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黑板（10分）
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抽屉（15分）
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桌面（15分）
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门窗（15分）
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讲台（10分）
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天花板（5分）
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工具摆设（5分）
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桌椅整齐（5分）
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总分
（100分）
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班级意见反馈： 评比人： 日期：
附录表2：
先进班级名单
附录表3：
劳动积极分子名单汇总表
星级宿舍评选条例
一、评选标准
（一）抽定检细则
1、抽定检基本分数为100分。检查项目分为走廊1分、门窗4分、桌柜4分、椅子4分、天花板地板6分、床铺7分、阳台11分、卫生间6分、浴室6分、整体协调(包括态度分)6分、鞋子1分、饮水机2分、镜子1分、电闸门1分。
2、具体要求：床上用品、鞋子摆放整齐；被子叠法、摆放位置尽量一致；窗帘、蚊帐整齐挂好。镜子、电闸门擦洗干净、墙壁、天花板、电风扇整洁无蜘蛛网；门窗（浴室、厕所、木门和落地窗）保持干净；卫生间、浴室的冲水马桶和热水器保持干净，喷头挂好；地板干净干燥。走廊不能挂衣物（雨天除外）；阳台洗漱用品摆放整齐，水池干净；栏杆上不放物品；宿舍整体协调、和谐，态度分为宿舍成员对于抽定检的配合态度。
（二）评选规则
1、抽检第一周总成绩为定检成绩，第二周总成绩=抽检×60%+定检×40%。
2、抽定检宿舍门打不开，则将上次定检或抽检成绩*98%作为总成绩。
3、遇上拒检情况，分数表格上记最低分85分。公布拒检，期末不参与星级宿舍的评比。
4、根据各学期各寝室每周抽定检总分，每区按10%、15%的比例评出五、四星级宿舍。
二、要求
具体以每年发文为主。
三、名额比例
（一）“五星级宿舍”占每个区宿舍总数的10%。
（二）“四星级宿舍”占每个区宿舍总数的15%。
四、星级宿舍评选流程图
五、 星级宿舍汇总表（见附录表）
附录表： 星级宿舍汇总表二号楼
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分区
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五星级
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四星级
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宿舍号
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总分
（6周）
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奖金60（元）
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舍长签名
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宿舍号
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总分
（6周）
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奖金40（元）
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舍长签名
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二区
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三区
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四区
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五区
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六区
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七区
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星级宿舍汇总表三号楼
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分区
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五星级
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四星级
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宿舍号
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总分
（6周）
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奖金90（元）
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舍长签名
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宿舍号
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总分
（6周）
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奖金60（元）
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舍长签名
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八区
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九区
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十区
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星级宿舍汇总表五号楼
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分区
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五星级
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四星级
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宿舍号
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总分
（6周）
|
奖金90（元）
|
舍长签名
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宿舍号
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总分
（6周）
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奖金60（元）
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舍长签名
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一区
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化学与环境学院自律会
日期： 年 月 日
注：
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分区
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宿舍号
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间数
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五星级（间）
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四星级（间）
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一区
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二区
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三区
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四区
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五区
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六区
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七区
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八区
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九区
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十区
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（宿舍评比是按区进行的，每个区按10%、15%的比例分别评出五、四星级宿舍）
“优秀微博管理平台”、“优秀微博管理员”评选条例
一、评选标准
（一）“优秀微博管理平台”
以该微博平台的微博数，粉丝数以及关注的数目为标准，在学期末微博统计结果上在年段或组织里位居前三。
（二）“优秀微博管理员”
供给有价值的微博信息，每日都更新微博，但又不是“话痨”，与粉丝的互动情况。
（三）微博管理总分=微博数×40%+粉丝数×20%+所关注数量×20%+互动情况及所发内容×20%）。微博的内容典型对照多样，内容比例也对照均衡，及其内容是否符合条例。
二、名额比例：
（一）、“优秀微博管理平台”：取每个年段、组织前3名。
（二）、“优秀微博管理员”：即相应优秀微博管理平台的微博管理员。
三、“优秀微博管理平台”、“优秀微博管理员”评选流程图：
（ a ）
（ b ）
四、优秀微博管理平台及优秀微博管理员汇总表（见附录表）
附录表：
优秀微博管理平台及优秀微博管理员汇总表
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单位
项目
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名次
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单位名称
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优秀微博管理员
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班级
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学生组织
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“优秀心理委员”评选条例
一、评审标准
（一）宣传普及大学生心理知识，传播心理健康理念，定期在班上开展一些有关心理健康的宣传活动，并做好相应的总结和记录，促进本班同学心理素质的提高。
（二）积极参加各种心理讲座，心理委员培训，专题学习和交流活动，不断提高自己的工作能力。
（三）积极配合院心理自助中心和校心协开展的工作，并完成其它必需的工作任务。
二、要求
（一）准时参与每次心理委员例会以及自助中心组织的会议，届时心理自助中心成员会做好考勤记录。
（二）积极参加各种心理讲座，心理委员培训，专题学习和交流活动，做好记录，届时中心成员会做好考勤记录。
（三）积极宣传校心协及院心理自助中心组织的活动，中心成员会根据各班的参与情况对各心理委员的工作做出评估。
（四）、办好每学期的心理班会，在班级获奖的基础上，心理自主助中心会根据班级表现对各班心理委员做出考察，表现优异者会向班级辅导员推荐在期末综测里加分。
三、名额比例
各年级“优秀心理委员”：占班级总数的30%。
四、“优秀心理委员”评选流程图
五、优秀心理委员汇总表（见附录表）
附录表：
优秀心理委员名单
