为促进我院学生管理规范化、制度化、合理化，响应我院党委中心组学习扩大会议精神，执行学院党委的重要指示，切实解决一些学生干部理想信念模糊动摇等问题。主要存在以下问题：

（1）组织主要学生干部缺乏工作激情及组织工作能力退化；

（2）部分学生干部看齐意识不强，不守干部纪律，没有起到以身作则的模范作用，在其职不谋其政，组织纪律散漫，不服从上级的决议，不按规定参加组织的活动，不完成组织分配的任务，不按组织原则办事；

（3）新任干部工作热情缺乏、精神迷茫、无组织性，学生干部的意识淡化等。

（4）一些学生干部党性观念淡薄的问题，没有脚踏实地工作，没有实事求是的落实上级各项文件会议精神，怕困难，嫌辛苦，只着眼于个人利益，没有做到自身发展与组织建设齐头并进；一些学生干部精神不振，工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等问题。

为切实增加学生干部自身的政治意识、核心意识、看齐意识、大局意识，提高学生干部工作能力，学生组织建设改革焕然一新、抓铁有痕，并对学生干部进行常规常态化管理，特此成立九大组织常务委员会，并于其下成立党建、学生会、团委为带头组织的工作小组。九大组织常务委员会定期开展工作小组会议（每月一次），研究讨论并决定九大组织的相关重要问题，分享经验，切实改善学生干部上述的各种问题。工作小组主要任务有：

（1）自上而下开展学生干部考核工作，开展学习教育，坚持党性教育，促进学生干部向党靠拢，树立先进学生干部模范；

（2）坚持组织问题导向，注重实效，主要学生干部领导带头，以上率下；

（3）坚持从组织实际出发，研究组织实际情况，准确指导；

（4）坚持以各大组织为基本单位，落实干部教育管理制度为基本依托，主要领导班子要对本组织的发展作出安排和规划；

（5）坚持学习先进的干部经验和管理能力，学习“三会两制一课”等团组织生活为基本形式，学习党政时事，增强自身政治素养；

（6）坚持团委和学生会的核心作用，组织工作小组相关组织结合实际开展学习教育，开展工作小组的自我检查，防止大而化之，力戒形式主义。

化学院九大组织常务委员会，是化学院九大组织主要学生干部代表组成的常设机构，定期召开九大组织主要学生干部全体会议（每两月一次），研究讨论并决定九大组织的相关重要问题，交流九大组织工作经验，组织开展思想教育，并汇报近期工作，审查考核学生干部的任职资格等。九大组织常务委员会定期会议期间可同时举行工作小组会议。

九大组织常务委员会行使下列职权：

(一)解释监督校、院团委政策的实施；

(二)制定和修改九大组织公约及制度，报上级领导批准；

(三)学生会监督自律会、艺术团、就业指导中心的工作；学生团委监督宣传中心、青年志愿者中心、心理自助中心的工作；同时学生会和学生团委不参与工作小组成员组织工作。

(四)解释九大组织相关制度，协调各组织相互合作；

(五) 撤销九大组织制定的同校、院团委文件精神相抵触的规定和命令；

(六)讨论并制定储备干部的相关细则并汇报院团委审核批准；

(七)审核储备干部、优秀学生干部的相关资格；

(八)审核学院学生干部的相关任职资格；

       （九）协调各组织资源分配，确保各大组织资源均衡化；

(十)学院团委授予的其他职权。

附：

（一）九大组织常务委员会组成人员：各大组织主要负责人。（正A类）

                      常务委员长：学生会主要负责人（上学期）/ 学生团委主要负责人（下学期）

                      副常务委员长：学生团委主要负责人（上学期）/ 学生会主要负责人（下学期）

（二）九大组织工作小组组成人员：

                          第一小组：学生会（组长）、自律会、就业指导中心、艺术团  

                          第二小组：学生团委（组长）、宣传中心、心理自助中心、青年志愿者中心

                          第三小组：党建中心

（三）九大组织学生干部考核办法：

A类考核由三方面构成：①指导老师意见；②学生组织民意调查意见；③小组组长审核意见

B类考核由三方面构成：①学生组织主要干部意见；②学生组织部门民意调查意见；③学生团委组织部部门考核意见

C类考核由两方面构成：①学生组织部门主要负责人意见；②学生组织部门民意调查意见

 

学生干部考核不合格，处分决定分为：批评，严重批评，降级处理，撤销职务。